採用・雇用 採用・雇用全般
2021年4月から中途採用比率の公表が義務化【労働施策総合推進法】
近年、「人生100年時代」という言葉をよく耳にするようになりました。寿命が長くなり、ビジネスライフも 続きを読む…
採用・雇用 採用・雇用全般
2021年4月から70歳までの就業機会の確保が努力義務に！【高年齢者雇用安定法】
日本の少子高齢化の進行は、労働力確保に大きな影響と課題を与えています。近年では、高齢者の雇用に向けた 続きを読む…
採用・雇用 採用・雇用全般
【2021年1月施行】子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に！改正ポイントまとめ
育児・介護休業法施⾏規則等が改正され、2021年（令和3年）1月1日から、⼦の看護休暇や介護休暇を時 続きを読む…
給与・賃金 給与前払いサービス
給与前払いの導入は『面倒』？よくある誤解と必要な準備について
近年、福利厚生として「給与前払いサービス」を導入している企業が増えています。現在サービスについて情報 続きを読む…
アルバイト・パート 採用・雇用
【同一労働同一賃金】最高裁の最新判例をまとめて紹介！「不合理な待遇差」とは？
2020年10月、正社員と非正規労働者の間の不合理な待遇差の解消を目的とする「同一労働同一賃金」に関 続きを読む…
アルバイト・パート 採用・雇用
【パートタイム・有期雇用労働法】チェックツールで自社の対応状況を確認！
「同一労働同一賃金」の実現に向け、2020年4月に施行された「パートタイム・有期雇用労働法」が、いよ 続きを読む…
アルバイト・パート 採用・雇用
【パートタイム・有期雇用労働法】中小企業は2021年4月適用！改正のポイントまとめ
「同一労働同一賃金」の実現に向け、2020年4月に「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されましたが 続きを読む…