採用・雇用 採用・雇用全般
【2022年10月から】中小企業の社会保険適用範囲が拡大！必要な準備とは？
大企業のみ対象となっていたパート・アルバイト従業員への社会保険適用拡大について、2022年の10月か 続きを読む…
採用・雇用 採用・雇用全般
【パワハラ防止法】中小企業も対策が義務化！必要な措置の内容や罰則について解説
2020年（令和2年）6月に施行された「パワハラ防止法」により、職場でのパワハラ対策が義務付けられま 続きを読む…
採用・雇用 採用・雇用全般
【ストレスチェック】面接指導の対象者・必要な対応についてまとめて解説！
2015年12月より、労働者50人以上の事業所を対象にストレスチェック制度が義務化されています。この 続きを読む…
採用・雇用 派遣
【看護師派遣】2021年4月へき地医療機関への派遣・医療機関以外への日雇い派遣が解禁！
2021年（令和3年）4月から労働者派遣法の施行令が一部改正され、へき地の医療機関への看護師等（看護 続きを読む…
採用・雇用 採用・雇用全般
【2021年4月から】36協定届が新様式に！変更点と注意点まとめ
2021年（令和3年）4月から、時間外・休日労働に関する協定届である36協定届が新様式へ変更となりま 続きを読む…
採用・雇用 採用・雇用全般
【2021年3月改正】障害者の法定雇用率を引き上げ・義務化の対象範囲も変更に！
2021年（令和3年）3月1日より、障害者の法定雇用率が引き上げられます。当初は2021年1月1日か 続きを読む…
採用・雇用 派遣
【2021年1月・4月施行】労働者派遣法改正において必要となる対応とは
2020年10月に公布された労働者派遣法（に係る省令・指針）の改正が、2021年の1月・4月に分かれ 続きを読む…