採用・雇用 採用・雇用全般
【2021年3月改正】障害者の法定雇用率を引き上げ・義務化の対象範囲も変更に!
2021年(令和3年)3月1日より、障害者の法定雇用率が引き上げられます。当初は2021年1月1日か 続きを読む…
2021年(令和3年)3月1日より、障害者の法定雇用率が引き上げられます。当初は2021年1月1日か 続きを読む…
2020年10月に公布された労働者派遣法(に係る省令・指針)の改正が、2021年の1月・4月に分かれ 続きを読む…
労働者が50名を超えると発生する労働法令上の義務の一つに、ストレスチェック制度があります。この制度は 続きを読む…
「従業員のモチベーションをアップさせたい」「やりがいを感じてもらいたい」「離職防止・定着率向上を図り 続きを読む…
近年では正規・非正規を問わず、仕事を探す際に重要視する点として「福利厚生」を挙げる声を良く聞くように 続きを読む…
新型コロナウイルスの感染者数は、2020年11月以降再び増加傾向が強まっており、12月には東京での1 続きを読む…
近年、「人生100年時代」という言葉をよく耳にするようになりました。寿命が長くなり、ビジネスライフも 続きを読む…
日本の少子高齢化の進行は、労働力確保に大きな影響と課題を与えています。近年では、高齢者の雇用に向けた 続きを読む…
育児・介護休業法施⾏規則等が改正され、2021年(令和3年)1月1日から、⼦の看護休暇や介護休暇を時 続きを読む…