採用・雇用

2020年（令和2年）6月に施行された「パワハラ防止法」により、職場でのパワハラ対策が義務付けられま 続きを読む…

2015年12月より、労働者50人以上の事業所を対象にストレスチェック制度が義務化されています。この 続きを読む…

2021年（令和3年）4月から、時間外・休日労働に関する協定届である36協定届が新様式へ変更となりま 続きを読む…

労働者の「うつ」などのメンタルヘルス不調を防止・早期発見することを目的として、50人以上の労働者がい 続きを読む…

2021年（令和3年）3月1日より、障害者の法定雇用率が引き上げられます。当初は2021年1月1日か 続きを読む…

労働者が50名を超えると発生する労働法令上の義務の一つに、ストレスチェック制度があります。この制度は 続きを読む…

「従業員のモチベーションをアップさせたい」「やりがいを感じてもらいたい」「離職防止・定着率向上を図り 続きを読む…

近年では正規・非正規を問わず、仕事を探す際に重要視する点として「福利厚生」を挙げる声を良く聞くように 続きを読む…