apseeds HR blog - apseeds - パート 2

採用・雇用 採用・雇用全般

【メンタルヘルス対策】ストレスチェック実施の流れを解説

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投稿者:apseeds 投稿日時:2か月2か月前

調査記事

21年02月更新/緊急事態宣言下における就業実態の変化【アルバイト・パート版（飲食業）】

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投稿者:apseeds 投稿日時:3か月3か月前

採用・雇用 採用・雇用全般

【2021年3月改正】障害者の法定雇用率を引き上げ・義務化の対象範囲も変更に！

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投稿者:apseeds 投稿日時:3か月3か月前

デジタルマネー 給与・賃金

給与のデジタル払いが21年春に解禁？課題点と政府の方針とは

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投稿者:apseeds 投稿日時:3か月3か月前

採用・雇用 派遣

【2021年1月・4月施行】労働者派遣法改正において必要となる対応とは

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投稿者:apseeds 投稿日時:4か月3か月前

採用・雇用 採用・雇用全般

ストレスチェック制度とは？アルバイトや派遣も対象？義務化の基準と検査対象の考え方

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投稿者:apseeds 投稿日時:4か月3か月前

助成金・補助金 生産性向上・業務効率化

【2021年】コロナ禍での雇用を守る助成金・補助金など支援策まとめ

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投稿者:apseeds 投稿日時:4か月4か月前

採用・雇用 採用・雇用全般

従業員のモチベーションアップに繋がる「社内ポイント制度」とは？導入効果・メリットを紹介！

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投稿者:apseeds 投稿日時:4か月4か月前

採用・雇用 採用・雇用全般

アルバイト・パート向けに導入したい福利厚生とは？福利厚生の分類と具体例を紹介

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投稿者:apseeds 投稿日時:4か月2か月前

採用・雇用 採用・雇用全般

企業が取るべき新型コロナウイルス対策を再確認！感染拡大から従業員を守る

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投稿者:apseeds 投稿日時:5か月5か月前