apseeds HR blog - apseeds - パート 2

採用・雇用 採用・雇用全般

2021年4月から中途採用比率の公表が義務化【労働施策総合推進法】

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投稿者:apseeds 投稿日時:2か月前

採用・雇用 採用・雇用全般

2021年4月から70歳までの就業機会の確保が努力義務に！【高年齢者雇用安定法】

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投稿者:apseeds 投稿日時:2か月2か月前

採用・雇用 採用・雇用全般

【2021年1月施行】子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に！改正ポイントまとめ

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投稿者:apseeds 投稿日時:3か月3か月前

給与・賃金 給与前払いサービス

給与前払いの導入は『面倒』？よくある誤解と必要な準備について

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投稿者:apseeds 投稿日時:3か月2か月前

採用・雇用 採用・雇用全般

「同一労働同一賃金」とは？企業・雇用主が取るべき対応ガイド

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投稿者:apseeds 投稿日時:3か月3か月前

採用・雇用 採用・雇用全般

裁判外紛争解決手続（ADR）とは？【同一労働同一賃金】

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投稿者:apseeds 投稿日時:4か月3か月前

アルバイト・パート 採用・雇用

【同一労働同一賃金】最高裁の最新判例をまとめて紹介！「不合理な待遇差」とは？

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投稿者:apseeds 投稿日時:4か月4か月前

採用・雇用 派遣

【労働者派遣法】これから派遣社員を活用する企業が注意すべき点まとめ

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投稿者:apseeds 投稿日時:4か月4か月前

アルバイト・パート 採用・雇用

【パートタイム・有期雇用労働法】チェックツールで自社の対応状況を確認！

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投稿者:apseeds 投稿日時:5か月4か月前

アルバイト・パート 採用・雇用

【パートタイム・有期雇用労働法】中小企業は2021年4月適用！改正のポイントまとめ

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投稿者:apseeds 投稿日時:5か月3か月前