――“応募は来ているが、なかなか採用に至る応募がない”
――“そもそも応募がまったくこない”
求人・採用活動において最大の課題は、応募の獲得だと思います。
本資料では、応募数を増やすためのテクニックをご紹介します。
最終的には、本質的な企業課題を明確にし、今後の採用活動の一助にしていただければ幸いです。
「個人情報保護方針」をご確認いただき、同意の上でお進みください。
――“応募は来ているが、なかなか採用に至る応募がない”
――“そもそも応募がまったくこない”
求人・採用活動において最大の課題は、応募の獲得だと思います。
本資料では、応募数を増やすためのテクニックをご紹介します。
最終的には、本質的な企業課題を明確にし、今後の採用活動の一助にしていただければ幸いです。